|
I. Indledning
Dette korte uddrag giver dig en smagsprøve på dit personlige "Karriere og Erhverv" horoskop af Liz
Greene. Dette lille eksempel, som er hentet fra de forskellige kapitler, giver et indtryk af det
fulde erhvervshoroskop (18-25 sider), der kan
bestilles som E-horoskop eller indbundet bog i AstroShoppen.
Når vi er børn, siger folk til os: "Hvad vil du være, når du bliver stor?" I den alder har vi
sædvanligvis drømme. Som børn er vi endnu i stand til at høre sjælens stemme. Når vi bliver ældre,
ændrer spørgsmålet karakter. Der er ikke længere tid til at drømme; vi må nu "se virkeligheden i
øjnene" og tænke over, hvordan vi skal overleve i den store, slemme, gamle verden.
Denne astrologiske fremstilling handler om dit erhverv. Den skal hjælpe dig med at få en
fornemmelse af, hvad du er god til, og hvad der kunne være godt for dig, således at dit arbejdsliv
giver mening ved siden af en løncheck.
II. Hvordan du opfatter verden
Dette kapitel beskriver kortfattet dit personlige syn på tilværelsen og forklarer, hvordan du
bedst kan udfolde dette i din karriere.
III. Dine anlæg og styrker
Dette kapitel, som indeholder 8-10 sider, er et af de mest omfattende afsnit i "Karriere og
Erhverv" horoskopet. Her bringes et kort uddrag i form af tre eksempler på de mange talenter, der
bliver beskrevet i den fulde rapport.
En ærlig og realistisk forståelse af dine grundlæggende styrker kan hjælpe dig med at orientere
dig i verden og lægge dine kræfter på steder, hvor du kan gøre dig håb om at komme til at stråle
og i det mindste nå mange af dine mest elskede mål.
[..] Du føler dig heller ikke
synderligt godt tilpas i hierarkiske strukturer, hvor ulighed resulterer i, at andre - eller du
selv - bliver udnyttet på en eller anden måde. Du har behov for en frisindet atmosfære på dit
arbejde, hvor alle kan ytre deres behov, indvendinger og [...]
[..] Du er ydmyg
nok til at vide, at du kunne tage fejl, og at andre, selvom de måske rangerer "lavere", kan være
opmærksomme på noget, du selv har overset; og et afbalanceret og klart standpunkt er vigtigere for
dig end at bevise, hvor dygtig eller betydningsfuld du er. Denne naturlige [...]
[..] Du
forestiller dig sommetider, at du bliver dømt eller anset for mangelfuld, men i virkeligheden er
du selv din hårdeste dommer. Din tvivlen på dig selv kan imidlertid parakdoksalt nok blive en stor
fordel for dig. Selvom den til tider kan gøre dig usikker på dig selv og [...]
IV. Kend din begrænsning
Dette kapitel beskriver dine personlige begrænsninger og kommer med forslag til, hvordan du kan
håndtere disse i forbindelse med dit erhverv. I det fulde horoskop fylder dette kapitel omkring 5-
7 sider.
Klik her for at læse hele prøveversionen
Erkendelsen af dine indre begrænsninger kan hjælpe dig med at rette energien i den rigtige retning
og få maksimal tilfredsstillelse ud af dit arbejde.
[..] Balance er derfor nødvendig, hvis
du skal forblive tro både mod dit behov for at indgå i det menneskelige fællesskab og mod dit
behov for at udtrykke dig som enkeltperson. Selvom du måske føler, at du udtrykker dig i passende
omfang - f.eks. hvis du fungerer som leder af [...]
Selvom du ofte kan være den nemmeste person at omgås på en arbejdsplads, kan din usikkerhed på dit
eget værd i det skjulte få dig til at hade din afhængighed af andre. Og det kan på sin side gøre
dig overraskende kritisk over for andres fejltagelser, fordi du inderst inde [...]
V. Samarbejde med andre
De to sidste kapitler i "Karriere og Erhverv" handler om den måde, hvorpå du samarbejder med dine
kolleger i dit daglige arbejdsliv, og hvad succes betyder for dig personligt.
En af de vigtigste faktorer, du bør overveje i forbindelse med din retning i livet, er, hvordan du
samarbejder med andre. Vi har alle vores helt egen stil, når det gælder forholdet til andre på
arbejdspladsen; vi har alle forskellige behov og krav.
VI. Hvad betyder succes i virkeligheden for dig
Når mennesker taler om "succes", hentyder de almindeligvis til en stilling, der er betydningsfuld
i verdens øjne, eller et job som kaster en masse penge af sig, samt til alle de materielle goder
og behageligheder, dette medfører. Men succes i den dybere betydning af et kald er noget højst
individuelt, som betyder noget forskelligt for forskellige mennesker.
|