Horoscope pour:
Carrière et vocation
Edition d'essai gratuite
pour Claus von Stauffenberg [Adb], date de naissance 15 Novembre 1907
Texte de Liz Greene, Copyright © Astrodienst AG 2014

I. Introduction

Ce court extrait vous donne un avant-goût de votre horoscope personnel "Carrière et vocation" par Liz Greene. Les échantillons tirés de divers chapitres vous permettent de vous faire une impression de l'horoscope complet d'orientation professionnelle (18 à 25 pages) que vous pouvez commander sous forme d'E-horoscope ou de livret relié dans la boutique Astro.

Alors que nous sommes enfants, nous nous faisons souvent demander "Que feras-tu quand tu deviendras grand?" À cet âge, nous sommes généralement pleins de rêves. Lorsque nous sommes enfants, nous sommes encore capables d'entendre la voix de notre âme. Les questions changent avec l'âge. Nous n'avons plus le temps de rêver; nous devons désormais faire face à la réalité et penser à notre survie dans ce vaste et méchant monde.

Cette analyse astrologique concerne votre profession. Elle n'a pour but que de vous aider à percevoir où vous pourriez réussir et ce qui serait bon pour vous pour que votre vie professionnelle ait un sens en plus d'un chèque de paie.

II. Votre perception du monde

Ce chapitre décrit brièvement votre vision personnelle de l'existence et explique comment vous pouvez l'exprimer au mieux dans votre activité professionnelle.

III. Vos qualités et vos talents

Ce chapitre, long de 8 à 10 pages, est une des parties les plus détaillées de l'horoscope "Carrière et vocation". Voici une brève sélection comprenant trois exemples des nombreuses aptitudes décrites dans l'analyse complète.

Une évaluation honnête et réaliste de vos qualités vous aidera à vous orienter dans le monde et à consacrer votre énergie dans les domaines où vous espérez briller et réaliser au moins quelques- uns de vos objectifs les plus chers.

[..] Vous avez tendance à penser du bien des autres jusqu'à ce qu'on vous prouve le contraire. Ceci vous expose à vous faire exploiter et c'est pourquoi les normes et les idéaux de votre environnement professionnel sont extrêmement importants. Quoique vous puissiez comprendre [...]

[..] Cela signifie que vous tentez d'éviter même les confrontations nécessaires avec vos collègues jusqu'à ce que vous ayez accumulé tellement de frustration que vous éclatez de façon démesurée et créez ainsi le désaccord que vous détestez tant. Cela signifie aussi que les gens [...]

[..] Il y a en vous un côté résistant et autonome, probablement formé pendant certaines périodes d'isolement plus tôt dans votre vie. Ce côté endurant vous permet de vous tenir debout tout seul si besoin est, et cette assurance devient nécessaire car les autres comptent tellement [...]

IV. L'envers de la médaille

Ce chapitre décrit vos limites personnelles et vous donne des suggestions quant à la manière de les gérer dans votre vie professionnelle. Dans l'analyse complète, ce chapitre est long d'environ 5 à 7 pages. Veuillez cliquer ici pour lire un exemple complet d'analyse

Reconnaître vos carences peut vous aider à tourner votre énergie dans la bonne direction et à retirer un maximum de satisfaction de votre travail.

[..] L'équilibre est donc nécessaire pour rester loyal à votre besoin de vous impliquer et de vous exprimer en tant qu'individu. Même quand vous croyez que vous vous exprimez adéquatement, vous êtes peut-être, par exemple, la personne-ressource au sein d'une entreprise ou d'un [...]

[..] Les gens avec qui vous travaillez découvrent, à leur grande surprise, que vous avez deux personnalités: celle d'un être prévenant, gentil et toujours prêt à donner un coup de main, et celle d'un être hyper-critique et contrôlant. Ces conflits profondément enfouis se manifestent [...]

V. Travailler avec les autres

Les deux derniers chapitres de "Carrière et vocation" traitent de votre façon de travailler avec vos collègues au quotidien, et de ce que la réussite représente pour vous personnellement.

Un des facteurs les plus importants à considérer en termes d'orientation professionnelle est votre façon de travailler avec les autres. Tout le monde a une approche différente, tout le monde a des exigences et des besoins différents.

VI. La signification du succès

Quand les gens parlent de succès, ils veulent généralement indiquer une position d'importance aux yeux du monde ou une situation qui donne beaucoup d'argent de même que tous les plaisirs et conforts matériels qui l'accompagnent. Le succès, toutefois, relativement à la question plus profonde de la vocation, est hautement individuel et il signifie différentes choses à différentes personnes.

Carriere et vocation
Publicité
Publicité