|
I. Indledning
Dette korte uddrag giver dig en smagsprøve på dit personlige "Karriere og Erhverv" horoskop af Liz
Greene. Dette lille eksempel, som er hentet fra de forskellige kapitler, giver et indtryk af det
fulde erhvervshoroskop (18-25 sider), der kan
bestilles som E-horoskop eller indbundet bog i AstroShoppen.
Når vi er børn, siger folk til os: "Hvad vil du være, når du bliver stor?" I den alder har vi
sædvanligvis drømme. Som børn er vi endnu i stand til at høre sjælens stemme. Når vi bliver ældre,
ændrer spørgsmålet karakter. Der er ikke længere tid til at drømme; vi må nu "se virkeligheden i
øjnene" og tænke over, hvordan vi skal overleve i den store, slemme, gamle verden.
Denne astrologiske fremstilling handler om dit erhverv. Den skal hjælpe dig med at få en
fornemmelse af, hvad du er god til, og hvad der kunne være godt for dig, således at dit arbejdsliv
giver mening ved siden af en løncheck.
II. Hvordan du opfatter verden
Dette kapitel beskriver kortfattet dit personlige syn på tilværelsen og forklarer, hvordan du
bedst kan udfolde dette i din karriere.
III. Dine anlæg og styrker
Dette kapitel, som indeholder 8-10 sider, er et af de mest omfattende afsnit i "Karriere og
Erhverv" horoskopet. Her bringes et kort uddrag i form af tre eksempler på de mange talenter, der
bliver beskrevet i den fulde rapport.
En ærlig og realistisk forståelse af dine grundlæggende styrker kan hjælpe dig med at orientere
dig i verden og lægge dine kræfter på steder, hvor du kan gøre dig håb om at komme til at stråle
og i det mindste nå mange af dine mest elskede mål.
[..] Hvis du har forsøgt at "passe ind" i et mere
kollektivt arbejdsmiljø i store virksomheder eller institutioner, er du formentlig rendt ind i
mange vanskeligheder. Du er ikke rigtig egnet til den slags kooperative arbejdssituationer. Du kan
være fair og generøs i din indstilling [...]
[..] Du er et alvorligt menneske, uanset hvor charmerende og frivol en overflade, du fremviser (og du
er absolut i stand til at fremstille dig selv anderledes, end du i virkeligheden er, for du elsker
forklædninger). Du har brug for at føle, at du foretager dig noget seriøst [...]
[..] Det må være åbenlyst, at du ikke egner dig ret godt til at arbejde for andre, medmindre
de giver dig en meget, meget lang snor. Og selv da vil du sandsynligvis føle større tilfredshed i
dit arbejde, hvis du skaber alene. Du kommer nemt til at kede dig, hvis du bliver involveret [...]
IV. Kend din begrænsning
Dette kapitel beskriver dine personlige begrænsninger og kommer med forslag til, hvordan du kan
håndtere disse i forbindelse med dit erhverv. I det fulde horoskop fylder dette kapitel omkring 5-
7 sider.
Klik her for at læse hele prøveversionen
Erkendelsen af dine indre begrænsninger kan hjælpe dig med at rette energien i den rigtige retning
og få maksimal tilfredsstillelse ud af dit arbejde.
[..] Andres gavmildhed bærer ikke altid et prisskilt, og måske bør du huske, at
der altid kan komme et tidspunkt, hvor du må henvende dig til andre for at få støtte, råd eller
ekspertise for at fremme dine egne mål. Din insisteren på autonomi kan også gøre det vanskeligt
for [...]
[..] Du kan muligvis undgå at være konstant sårbar ved at sørge for at komme til at arbejde
selvstændigt; men du undgår ikke at skulle omgås andre på en eller anden måde, heller ikke selvom
du søger en fuldkommen selvberoende vej rent arbejdsmæssigt. Nøglen til at lære at stole [...]
V. Samarbejde med andre
De to sidste kapitler i "Karriere og Erhverv" handler om den måde, hvorpå du samarbejder med dine
kolleger i dit daglige arbejdsliv, og hvad succes betyder for dig personligt.
En af de vigtigste faktorer, du bør overveje i forbindelse med din retning i livet, er, hvordan du
samarbejder med andre. Vi har alle vores helt egen stil, når det gælder forholdet til andre på
arbejdspladsen; vi har alle forskellige behov og krav.
VI. Hvad betyder succes i virkeligheden for dig
Når mennesker taler om "succes", hentyder de almindeligvis til en stilling, der er betydningsfuld
i verdens øjne, eller et job som kaster en masse penge af sig, samt til alle de materielle goder
og behageligheder, dette medfører. Men succes i den dybere betydning af et kald er noget højst
individuelt, som betyder noget forskelligt for forskellige mennesker.
|