Horoscope pour:
Carrière et vocation
Edition d'essai gratuite
pour Dweezil Zappa [Adb], date de naissance 5 Septembre 1969
Texte de Liz Greene, Copyright © Astrodienst AG 2013

I. Introduction

Ce court extrait vous donne un avant-goût de votre horoscope personnel "Carrière et vocation" par Liz Greene. Les échantillons tirés de divers chapitres vous permettent de vous faire une impression de l'horoscope complet d'orientation professionnelle (18 à 25 pages) que vous pouvez commander sous forme d'E-horoscope ou de livret relié dans la boutique Astro.

Alors que nous sommes enfants, nous nous faisons souvent demander "Que feras-tu quand tu deviendras grand?" À cet âge, nous sommes généralement pleins de rêves. Lorsque nous sommes enfants, nous sommes encore capables d'entendre la voix de notre âme. Les questions changent avec l'âge. Nous n'avons plus le temps de rêver; nous devons désormais faire face à la réalité et penser à notre survie dans ce vaste et méchant monde.

Cette analyse astrologique concerne votre profession. Elle n'a pour but que de vous aider à percevoir où vous pourriez réussir et ce qui serait bon pour vous pour que votre vie professionnelle ait un sens en plus d'un chèque de paie.

II. Votre perception du monde

Ce chapitre décrit brièvement votre vision personnelle de l'existence et explique comment vous pouvez l'exprimer au mieux dans votre activité professionnelle.

III. Vos qualités et vos talents

Ce chapitre, long de 8 à 10 pages, est une des parties les plus détaillées de l'horoscope "Carrière et vocation". Voici une brève sélection comprenant trois exemples des nombreuses aptitudes décrites dans l'analyse complète.

Une évaluation honnête et réaliste de vos qualités vous aidera à vous orienter dans le monde et à consacrer votre énergie dans les domaines où vous espérez briller et réaliser au moins quelques- uns de vos objectifs les plus chers.

[..] Vous n'avez rien contre les normes que vous établissez vous- même, mais vous faites preuve de peu de tolérance pour les règlements imposés par quelqu'un qui veut simplement se sentir important. Vos exigences professionnelles pourraient ne pas s'adapter à l'entreprise parce [...]

[..] Les domaines marginaux, tels que la médecine parallèle, la psychologie archétypale ou trans-personnelle, l'astrologie et les dimensions plus expérimentales de l'informatique et de la recherche scientifique vous conviendraient bien parce que vous avez besoin de suivre vos [...]

[..] Votre vision intérieure l'emporte généralement sur les exigences de la réalité ordinaire. Tôt ou tard, vous finirez par trouver le courage de suivre une route indépendante et d'accepter tant les risques que les récompenses qui résulteront d'une telle orientation. Même si [...]

IV. L'envers de la médaille

Ce chapitre décrit vos limites personnelles et vous donne des suggestions quant à la manière de les gérer dans votre vie professionnelle. Dans l'analyse complète, ce chapitre est long d'environ 5 à 7 pages. Veuillez cliquer ici pour lire un exemple complet d'analyse

Reconnaître vos carences peut vous aider à tourner votre énergie dans la bonne direction et à retirer un maximum de satisfaction de votre travail.

[..] N'ayez pas peur d'être un simple mortel. Vous ne perdrez pas votre inspiration et votre travail s'agrémentera de l'appui de vos collègues et de la relaxation rattachée aux routines ordinaires. Même si vous vous croyez au-dessus de certaines considérations dites terre à terre, [...]

[..] Vous vous exprimez parfois trop intensément parce que vous craignez secrètement le rejet ou les critiques des autres, ces mêmes autres dont vous professez vous ficher comme d'une guigne! Au fond, vous pensez n'avoir rien de valable à exprimer. Cette attitude pourrait toutefois [...]

V. Travailler avec les autres

Les deux derniers chapitres de "Carrière et vocation" traitent de votre façon de travailler avec vos collègues au quotidien, et de ce que la réussite représente pour vous personnellement.

Un des facteurs les plus importants à considérer en termes d'orientation professionnelle est votre façon de travailler avec les autres. Tout le monde a une approche différente, tout le monde a des exigences et des besoins différents.

VI. La signification du succès

Quand les gens parlent de succès, ils veulent généralement indiquer une position d'importance aux yeux du monde ou une situation qui donne beaucoup d'argent de même que tous les plaisirs et conforts matériels qui l'accompagnent. Le succès, toutefois, relativement à la question plus profonde de la vocation, est hautement individuel et il signifie différentes choses à différentes personnes.

Carriere et vocation
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