Horoscope pour:
Carrière et vocation
Edition d'essai gratuite
pour Robin Kaplan [Adb], date de naissance 15 Mai 1968
Texte de Liz Greene, Copyright © Astrodienst AG 2014

I. Introduction

Ce court extrait vous donne un avant-goût de votre horoscope personnel "Carrière et vocation" par Liz Greene. Les échantillons tirés de divers chapitres vous permettent de vous faire une impression de l'horoscope complet d'orientation professionnelle (18 à 25 pages) que vous pouvez commander sous forme d'E-horoscope ou de livret relié dans la boutique Astro.

Alors que nous sommes enfants, nous nous faisons souvent demander "Que feras-tu quand tu deviendras grand?" À cet âge, nous sommes généralement pleins de rêves. Lorsque nous sommes enfants, nous sommes encore capables d'entendre la voix de notre âme. Les questions changent avec l'âge. Nous n'avons plus le temps de rêver; nous devons désormais faire face à la réalité et penser à notre survie dans ce vaste et méchant monde.

Cette analyse astrologique concerne votre profession. Elle n'a pour but que de vous aider à percevoir où vous pourriez réussir et ce qui serait bon pour vous pour que votre vie professionnelle ait un sens en plus d'un chèque de paie.

II. Votre perception du monde

Ce chapitre décrit brièvement votre vision personnelle de l'existence et explique comment vous pouvez l'exprimer au mieux dans votre activité professionnelle.

III. Vos qualités et vos talents

Ce chapitre, long de 8 à 10 pages, est une des parties les plus détaillées de l'horoscope "Carrière et vocation". Voici une brève sélection comprenant trois exemples des nombreuses aptitudes décrites dans l'analyse complète.

Une évaluation honnête et réaliste de vos qualités vous aidera à vous orienter dans le monde et à consacrer votre énergie dans les domaines où vous espérez briller et réaliser au moins quelques- uns de vos objectifs les plus chers.

[..] La sociologie et la psychologie pourraient vous intéresser car vous êtes fascinée par ce qui motive les gens et vous pourriez aimer travailler avec les théories qui expliquent le mystère du comportement humain. Vous sentez intuitivement comment opèrent les mouvements collectifs [...]

[..] Les nouvelles technologies pourraient vous attirer car elles incorporent la transformation de la perception et de la connaissance, ce qui plaît beaucoup à votre esprit visionnaire. Les nouvelles percées de la science, telles que la recherche génétique, pourraient vous intéresser [...]

[..] Vous êtes profondément révolutionnaire et vous réagissez très fort aux limites, qu'elles vous soient imposées ou qu'elles soient inhérentes au monde extérieur. Plutôt que de vous mettre en colère contre l'injustice du monde ou de devenir furieuse parce que vos idées et vos [...]

IV. L'envers de la médaille

Ce chapitre décrit vos limites personnelles et vous donne des suggestions quant à la manière de les gérer dans votre vie professionnelle. Dans l'analyse complète, ce chapitre est long d'environ 5 à 7 pages. Veuillez cliquer ici pour lire un exemple complet d'analyse

Reconnaître vos carences peut vous aider à tourner votre énergie dans la bonne direction et à retirer un maximum de satisfaction de votre travail.

[..] Votre idéalisme et votre désir de contribuer au progrès d'un domaine d'activité humaine vous poussent à transformer et à réformer les gens, mais vous avez du mal à accepter que tous ne désirent pas être changés ou défiés. Au travail, vous êtes portée à croire que tout le [...]

[..] Leur lenteur à comprendre ou leur réticence à saisir une occasion avec le même enthousiasme que le vôtre vous irrite. Vous voulez leur confier les tâches désagréables pendant que vous vous occupez de l'inspiration et de la création. Vous voyez votre travail en termes mythiques, [...]

V. Travailler avec les autres

Les deux derniers chapitres de "Carrière et vocation" traitent de votre façon de travailler avec vos collègues au quotidien, et de ce que la réussite représente pour vous personnellement.

Un des facteurs les plus importants à considérer en termes d'orientation professionnelle est votre façon de travailler avec les autres. Tout le monde a une approche différente, tout le monde a des exigences et des besoins différents.

VI. La signification du succès

Quand les gens parlent de succès, ils veulent généralement indiquer une position d'importance aux yeux du monde ou une situation qui donne beaucoup d'argent de même que tous les plaisirs et conforts matériels qui l'accompagnent. Le succès, toutefois, relativement à la question plus profonde de la vocation, est hautement individuel et il signifie différentes choses à différentes personnes.

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