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I. Introduzione
Questo breve estratto Vi offre un'idea dell'analisi "Carriera a Vocazione" di Liz Greene. I
piccoli esempi presi da vari capitoli trasmettono un'impressione dell'analisi vocazionale completa
(18-25 pagine) che può essere
ordinata come E-Oroscopo o come libretto rilegato presso l'AstroShop.
Da bambini la gente ci chiede: "Che cosa vuoi fare da grande?". A quell'età di solito abbiamo
molti sogni. Da bambini siamo ancora in grado di sentire la voce dell'anima. Crescendo, le cose
cambiano. Non è più il momento di sognare, dobbiamo affrontare la realtà e pensare a come
sopravvivere nel mondo.
Questa pubblicazione astrologica riguarda la sua vocazione: ha lo scopo di aiutarla ad avere
un'idea delle cose in cui potrebbe riuscire bene e di quelle che potrebbero essere adatte a lei,
in modo che la sua vita lavorativa abbia un senso e nel contempo le dia anche un compenso
economico.
II. Come lei vede il mondo
Questo capitolo descrive brevemente La Sua concezione personale della vita e spiega come può
esprimerla al meglio nella Sua professione.
III. Attitudini e risorse
Questo capitolo, di 8-10 pagine, è una delle sezioni più esaurienti dell'analisi "Carriera e
Vocazione". Qui c'è una breve selezione di tre esempi delle numerose attitudini descritte
nell'analisi completa.
Una comprensione onesta e realistica delle sue risorse può aiutarla ad orientarsi nel mondo e ad
usare le energie in quei settori dove può sperare di emergere e di raggiungere almeno in parte gli
obiettivi che le stanno a cuore.
[..] Non si tira indietro di fronte alle sfide, ma non insegue le grandi cause e neppure spreca
energia in battaglie romantiche che non potrà mai vincere. Lei ha bisogno di un lavoro che metta
alla prova le sue capacità, le faccia toccare i suoi limiti ma che le permetta anche [...]
[..] Non le dispiacciono le buone battaglie, soprattutto se combattute in nome di una causa in cui
crede. Lei però non è guidato da ideali troppo elevati: la sua natura realista preferisce
sostenere progetti e iniziative che producono risultati limitati ma tangibili, anziché [...]
[..] Come manager o capogruppo, non si aspetta la perfezione dalle persone
che lavorano per lei ed è tollerante e comprensivo nei confronti degli errori altrui. Questi
attributi potrebbero esserle utili in campo educativo e terapeutico poiché lei può dar prova di
notevole pazienza [...]
IV. Riconoscere i propri limiti
Questo capitolo descrive i Suoi limiti personali e suggerisce come può affrontarli nella Sua vita
professionale. Nell'analisi completa questo capitolo è lungo circa 5-7 pagine.
La preghiamo di cliccare qui per leggere un esempio di analisi completa.
Riconoscere i suoi limiti innati può aiutarla a concentrare l'energia nella direzione giusta e ad
ottenere la massima realizzazione nel lavoro.
[..] La realtà può avere diversi livelli e lei tende a
considerare solo il piano più terreno piuttosto che quelli che non può percepire solo con i sensi.
Questo potrebbe creare in lei un vago scontento, anche se ha il dono di saper trarre soddisfazione
da ciò che fa nel momento [...]
[..] Ma talvolta può farsi mancare la
raffinatezza e la bellezza di cui ha bisogno perché non ama essere considerato superficiale,
vanitoso o indulgente con se stesso. Lei non lo è affatto, ma possiede una grande sensibilità
estetica e di modi nella vita lavorativa e nel suo [...]
V. Il modo di lavorare con gli altri
I due capitoli finali di "Carriera e Vocazione" affrontano il modo in cui collabora con i Suoi
colleghi nella Sua vita lavorativa giornaliera e cosa il successo significa per Lei personalmente.
Uno dei fattori più importanti di cui dovrà tener conto per quanto riguarda la sua direzione di
vita è il modo di lavorare con gli altri. Ognuno di noi ha il suo stile personale di rapportarsi
agli altri nell'ambiente di lavoro, con bisogni ed esigenze diversi.
VI. Che cosa significa per lei avere successo
Quando la gente parla di "successo" generalmente intende una posizione importante agli occhi del
mondo o un lavoro che frutti molto denaro, con tutti i piaceri e le comodità materiali che questo
comporta. Il successo però, per quanto riguarda la questione più profonda della vocazione, è un
fatto estremamente personale che assume un significato diverso a seconda delle persone.
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