Horoscope pour:
Carrière et vocation
Edition d'essai gratuite
pour Richard Dunn [Adb], date de naissance 3 Décembre 1968
Texte de Liz Greene, Copyright © Astrodienst AG 2014

I. Introduction

Ce court extrait vous donne un avant-goût de votre horoscope personnel "Carrière et vocation" par Liz Greene. Les échantillons tirés de divers chapitres vous permettent de vous faire une impression de l'horoscope complet d'orientation professionnelle (18 à 25 pages) que vous pouvez commander sous forme d'E-horoscope ou de livret relié dans la boutique Astro.

Alors que nous sommes enfants, nous nous faisons souvent demander "Que feras-tu quand tu deviendras grand?" À cet âge, nous sommes généralement pleins de rêves. Lorsque nous sommes enfants, nous sommes encore capables d'entendre la voix de notre âme. Les questions changent avec l'âge. Nous n'avons plus le temps de rêver; nous devons désormais faire face à la réalité et penser à notre survie dans ce vaste et méchant monde.

Cette analyse astrologique concerne votre profession. Elle n'a pour but que de vous aider à percevoir où vous pourriez réussir et ce qui serait bon pour vous pour que votre vie professionnelle ait un sens en plus d'un chèque de paie.

II. Votre perception du monde

Ce chapitre décrit brièvement votre vision personnelle de l'existence et explique comment vous pouvez l'exprimer au mieux dans votre activité professionnelle.

III. Vos qualités et vos talents

Ce chapitre, long de 8 à 10 pages, est une des parties les plus détaillées de l'horoscope "Carrière et vocation". Voici une brève sélection comprenant trois exemples des nombreuses aptitudes décrites dans l'analyse complète.

Une évaluation honnête et réaliste de vos qualités vous aidera à vous orienter dans le monde et à consacrer votre énergie dans les domaines où vous espérez briller et réaliser au moins quelques- uns de vos objectifs les plus chers.

[..] Vos talents spéciaux ne vous empêchent pas d'obtenir un travail bien rémunéré, mais vous ne pouvez vous permettre d'ignorer vos rêves, même si les autres vous encouragent à vous réveiller. Vous savez qu'il y a quelque chose de plus dans la vie et vous avez besoin d'avoir [...]

[..] Vous arrivez souvent à des solutions par l'intuition pendant que les autres passent de longs moments à chercher des réponses qui ne tiennent compte que des faits. Vous êtes un peu trop idéaliste pour apprécier la compagnie des sceptiques; vous savez que les êtres humains [...]

[..] Quoique vous soyez intensément idéaliste, votre foi indestructible dans le potentiel humain vous prédispose à vous occuper des autres. Vous avez le don de toujours voir le côté positif des gens et de garder la capacité d'apprendre même au coeur de la douleur et de la souffrance. Si vous [...]

IV. L'envers de la médaille

Ce chapitre décrit vos limites personnelles et vous donne des suggestions quant à la manière de les gérer dans votre vie professionnelle. Dans l'analyse complète, ce chapitre est long d'environ 5 à 7 pages. Veuillez cliquer ici pour lire un exemple complet d'analyse

Reconnaître vos carences peut vous aider à tourner votre énergie dans la bonne direction et à retirer un maximum de satisfaction de votre travail.

La fragilité de votre lien au monde matériel est le revers de votre plus grande qualité. Votre riche imagination et votre attirance vers des dimensions plus élevées et plus profondes sont véritablement les miroirs de votre monde intérieur. Votre rejet des valeurs matérielles [...]

[..] Vous vous retenez pourtant par crainte d'isolement et vous vous sentez quelque peu coupable d'obtenir occasionnellement plus de renommée ou de récompenses matérielles que d'autres âmes moins fortunées. Cette culpabilité d'avoir plus que les autres, même si elle émane de [...]

V. Travailler avec les autres

Les deux derniers chapitres de "Carrière et vocation" traitent de votre façon de travailler avec vos collègues au quotidien, et de ce que la réussite représente pour vous personnellement.

Un des facteurs les plus importants à considérer en termes d'orientation professionnelle est votre façon de travailler avec les autres. Tout le monde a une approche différente, tout le monde a des exigences et des besoins différents.

VI. La signification du succès

Quand les gens parlent de succès, ils veulent généralement indiquer une position d'importance aux yeux du monde ou une situation qui donne beaucoup d'argent de même que tous les plaisirs et conforts matériels qui l'accompagnent. Le succès, toutefois, relativement à la question plus profonde de la vocation, est hautement individuel et il signifie différentes choses à différentes personnes.

Carriere et vocation
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