Horoscope pour:
Carrière et vocation
Edition d'essai gratuite
pour Raphael IV [Adb], date de naissance 10 Mai 1814
Texte de Liz Greene, Copyright © Astrodienst AG 2013

I. Introduction

Ce court extrait vous donne un avant-goût de votre horoscope personnel "Carrière et vocation" par Liz Greene. Les échantillons tirés de divers chapitres vous permettent de vous faire une impression de l'horoscope complet d'orientation professionnelle (18 à 25 pages) que vous pouvez commander sous forme d'E-horoscope ou de livret relié dans la boutique Astro.

Alors que nous sommes enfants, nous nous faisons souvent demander "Que feras-tu quand tu deviendras grand?" À cet âge, nous sommes généralement pleins de rêves. Lorsque nous sommes enfants, nous sommes encore capables d'entendre la voix de notre âme. Les questions changent avec l'âge. Nous n'avons plus le temps de rêver; nous devons désormais faire face à la réalité et penser à notre survie dans ce vaste et méchant monde.

Cette analyse astrologique concerne votre profession. Elle n'a pour but que de vous aider à percevoir où vous pourriez réussir et ce qui serait bon pour vous pour que votre vie professionnelle ait un sens en plus d'un chèque de paie.

II. Votre perception du monde

Ce chapitre décrit brièvement votre vision personnelle de l'existence et explique comment vous pouvez l'exprimer au mieux dans votre activité professionnelle.

III. Vos qualités et vos talents

Ce chapitre, long de 8 à 10 pages, est une des parties les plus détaillées de l'horoscope "Carrière et vocation". Voici une brève sélection comprenant trois exemples des nombreuses aptitudes décrites dans l'analyse complète.

Une évaluation honnête et réaliste de vos qualités vous aidera à vous orienter dans le monde et à consacrer votre énergie dans les domaines où vous espérez briller et réaliser au moins quelques- uns de vos objectifs les plus chers.

[..] Vous êtes probablement ambitieux mais vous tenez à franchir les étapes une à une au lieu de bondir au sommet avant d'être prêt. Vous êtes confortable dans les positions de commande et vous pouvez accepter plusieurs responsabilités car vous êtes intègre et discipliné et vous [...]

[..] Il vous faut une position d'autorité et de responsabilité, telle que directeur d'une corporation ou d'une institution car vous n'aimez pas trop vous soumettre à l'autorité des autres à moins que vous ne sachiez qu'il le faut pour arriver à vos buts. La prudence et l'ambition, [...]

[..] Si vous appreniez à donner des consignes sans vérifier chaque détail vous-même, vous pourriez facilement superviser un grand nombre d'employés. Vous pourriez toutefois préférer travailler pour vous-même. Vous avez une grande capacité de concentration et une énorme réserve [...]

IV. L'envers de la médaille

Ce chapitre décrit vos limites personnelles et vous donne des suggestions quant à la manière de les gérer dans votre vie professionnelle. Dans l'analyse complète, ce chapitre est long d'environ 5 à 7 pages. Veuillez cliquer ici pour lire un exemple complet d'analyse

Reconnaître vos carences peut vous aider à tourner votre énergie dans la bonne direction et à retirer un maximum de satisfaction de votre travail.

[..] Votre principale faiblesse vient de ces mêmes qualités et c'est l'envers de votre force: Vous vous fiez tellement aux valeurs traditionnelles qu'il reste peu de place dans votre vie pour l'innovation et l'imagination. Comme vous vous méfiez des choses qui n'ont pas été testées [...]

[..] Il vous faudrait manifester plus de tolérance envers vous-même et vos imperfections car personne ne pourra jamais réaliser complètement tout son potentiel dans une seule vie. Vous avez besoin de satisfaire certaines normes professionnelles, internes et externes, mais il [...]

V. Travailler avec les autres

Les deux derniers chapitres de "Carrière et vocation" traitent de votre façon de travailler avec vos collègues au quotidien, et de ce que la réussite représente pour vous personnellement.

Un des facteurs les plus importants à considérer en termes d'orientation professionnelle est votre façon de travailler avec les autres. Tout le monde a une approche différente, tout le monde a des exigences et des besoins différents.

VI. La signification du succès

Quand les gens parlent de succès, ils veulent généralement indiquer une position d'importance aux yeux du monde ou une situation qui donne beaucoup d'argent de même que tous les plaisirs et conforts matériels qui l'accompagnent. Le succès, toutefois, relativement à la question plus profonde de la vocation, est hautement individuel et il signifie différentes choses à différentes personnes.

Carriere et vocation
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