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I. Introduzione
Questo breve estratto Vi offre un'idea dell'analisi "Carriera a Vocazione" di Liz Greene. I
piccoli esempi presi da vari capitoli trasmettono un'impressione dell'analisi vocazionale completa
(18-25 pagine) che può essere
ordinata come E-Oroscopo o come libretto rilegato presso l'AstroShop.
Da bambini la gente ci chiede: "Che cosa vuoi fare da grande?". A quell'età di solito abbiamo
molti sogni. Da bambini siamo ancora in grado di sentire la voce dell'anima. Crescendo, le cose
cambiano. Non è più il momento di sognare, dobbiamo affrontare la realtà e pensare a come
sopravvivere nel mondo.
Questa pubblicazione astrologica riguarda la sua vocazione: ha lo scopo di aiutarla ad avere
un'idea delle cose in cui potrebbe riuscire bene e di quelle che potrebbero essere adatte a lei,
in modo che la sua vita lavorativa abbia un senso e nel contempo le dia anche un compenso
economico.
II. Come lei vede il mondo
Questo capitolo descrive brevemente La Sua concezione personale della vita e spiega come può
esprimerla al meglio nella Sua professione.
III. Attitudini e risorse
Questo capitolo, di 8-10 pagine, è una delle sezioni più esaurienti dell'analisi "Carriera e
Vocazione". Qui c'è una breve selezione di tre esempi delle numerose attitudini descritte
nell'analisi completa.
Una comprensione onesta e realistica delle sue risorse può aiutarla ad orientarsi nel mondo e ad
usare le energie in quei settori dove può sperare di emergere e di raggiungere almeno in parte gli
obiettivi che le stanno a cuore.
[..] Questo non significa che manchi d'intuizione, tutt'altro: lei vede più
profondamente di molte altre persone, soprattutto per quanto riguarda le dinamiche psicologiche di
coloro che la circondano. Ma ha bisogno di tempo per elaborare le sue percezioni, passandole al
vaglio [...]
[..] A volte può essere
troppo diffidente e avere difficoltà a lasciar avvicinare troppo le persone con cui lavora,
soprattutto le persone in posizione di autorità e ancor più quelle che non se la sono conquistata
in base ai suoi criteri molto severi. Per evitare scontri con [...]
[..] Le società o i gruppi con
obiettivi fortemente idealistici sono quelli più facilmente soggetti ad avere emozioni
sotterranee; in questi luoghi lei potrebbe finire per sentirsi il capro espiatorio o in un certo
senso "cattivo" perché prende su di sé il lato oscuro che gli [...]
IV. Riconoscere i propri limiti
Questo capitolo descrive i Suoi limiti personali e suggerisce come può affrontarli nella Sua vita
professionale. Nell'analisi completa questo capitolo è lungo circa 5-7 pagine.
La preghiamo di cliccare qui per leggere un esempio di analisi completa.
Riconoscere i suoi limiti innati può aiutarla a concentrare l'energia nella direzione giusta e ad
ottenere la massima realizzazione nel lavoro.
[..] Se però ha l'impressione
di non vivere una vita utile e di non dare un contributo concreto al miglioramento degli altri,
potrà ritrovarsi bloccato in un isolamento piuttosto malinconico in cui sente di non poter
comunicare i valori più importanti per lei. Il suo limite principale, [...]
[..] Occorre che impari che non
tutto il mondo è pieno di nemici e che gli altri possono avere delle percezioni valide che
potrebbero aiutarla a migliorare i suoi talenti e le sue grandi capacità. Siccome lei è una
persona seria e profonda, non fa le cose in modo trasandato o [...]
V. Il modo di lavorare con gli altri
I due capitoli finali di "Carriera e Vocazione" affrontano il modo in cui collabora con i Suoi
colleghi nella Sua vita lavorativa giornaliera e cosa il successo significa per Lei personalmente.
Uno dei fattori più importanti di cui dovrà tener conto per quanto riguarda la sua direzione di
vita è il modo di lavorare con gli altri. Ognuno di noi ha il suo stile personale di rapportarsi
agli altri nell'ambiente di lavoro, con bisogni ed esigenze diversi.
VI. Che cosa significa per lei avere successo
Quando la gente parla di "successo" generalmente intende una posizione importante agli occhi del
mondo o un lavoro che frutti molto denaro, con tutti i piaceri e le comodità materiali che questo
comporta. Il successo però, per quanto riguarda la questione più profonda della vocazione, è un
fatto estremamente personale che assume un significato diverso a seconda delle persone.
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