Horoscope pour:
Carrière et vocation
Edition d'essai gratuite
pour Umberto Agnelli [Adb], date de naissance 30 Octobre 1934
Texte de Liz Greene, Copyright © Astrodienst AG 2014

I. Introduction

Ce court extrait vous donne un avant-goût de votre horoscope personnel "Carrière et vocation" par Liz Greene. Les échantillons tirés de divers chapitres vous permettent de vous faire une impression de l'horoscope complet d'orientation professionnelle (18 à 25 pages) que vous pouvez commander sous forme d'E-horoscope ou de livret relié dans la boutique Astro.

Alors que nous sommes enfants, nous nous faisons souvent demander "Que feras-tu quand tu deviendras grand?" À cet âge, nous sommes généralement pleins de rêves. Lorsque nous sommes enfants, nous sommes encore capables d'entendre la voix de notre âme. Les questions changent avec l'âge. Nous n'avons plus le temps de rêver; nous devons désormais faire face à la réalité et penser à notre survie dans ce vaste et méchant monde.

Cette analyse astrologique concerne votre profession. Elle n'a pour but que de vous aider à percevoir où vous pourriez réussir et ce qui serait bon pour vous pour que votre vie professionnelle ait un sens en plus d'un chèque de paie.

II. Votre perception du monde

Ce chapitre décrit brièvement votre vision personnelle de l'existence et explique comment vous pouvez l'exprimer au mieux dans votre activité professionnelle.

III. Vos qualités et vos talents

Ce chapitre, long de 8 à 10 pages, est une des parties les plus détaillées de l'horoscope "Carrière et vocation". Voici une brève sélection comprenant trois exemples des nombreuses aptitudes décrites dans l'analyse complète.

Une évaluation honnête et réaliste de vos qualités vous aidera à vous orienter dans le monde et à consacrer votre énergie dans les domaines où vous espérez briller et réaliser au moins quelques- uns de vos objectifs les plus chers.

[..] Essayez d'éviter les emplois où vous n'êtes qu'un numéro au sein d'une grande entreprise. Vous finiriez par créer des crises pour attirer l'attention sur vous et pour ventiler votre frustration d'être privé du droit d'être spécial et reconnu. Il y a des branches du monde [...]

[..] Si vous êtes d'un naturel plus introverti, cette même intuition peut vous aider à sentir l'évolution d'un personnage de théâtre, d'une pièce de musique ou d'une intrigue de roman. Des gens et des événements ordinaires stimulent votre imagination et vous savez échafauder [...]

[..] Parce que vous êtes attiré par la marginalité, vous devrez vous armer de bonnes compétences afin de ne pas être bloqué par les esprits plus terre-à-terre qui vous mettraient en doute. Essayez d'accepter le fait que vous aurez à gagner la liberté dont vous avez besoin. Une fois [...]

IV. L'envers de la médaille

Ce chapitre décrit vos limites personnelles et vous donne des suggestions quant à la manière de les gérer dans votre vie professionnelle. Dans l'analyse complète, ce chapitre est long d'environ 5 à 7 pages. Veuillez cliquer ici pour lire un exemple complet d'analyse

Reconnaître vos carences peut vous aider à tourner votre énergie dans la bonne direction et à retirer un maximum de satisfaction de votre travail.

[..] Vous avez besoin d'apprendre à reconnaître la valeur de ceux qui ne possèdent pas vos talents et à leur faire un peu de place sur la scène. Votre présomption de supériorité peut nuire à vos accomplissements professionnels et constituera une embûche sérieuse dans vos relations [...]

[..] Votre inspiration est tout à fait originale mais il vous faut les suggestions et la critique des collègues pour obtenir une certaine perspective de votre travail. Si vous vous mettez les gens à dos, vous n'obtiendrez pas leur évaluation objective. Vous pourriez aller loin [...]

V. Travailler avec les autres

Les deux derniers chapitres de "Carrière et vocation" traitent de votre façon de travailler avec vos collègues au quotidien, et de ce que la réussite représente pour vous personnellement.

Un des facteurs les plus importants à considérer en termes d'orientation professionnelle est votre façon de travailler avec les autres. Tout le monde a une approche différente, tout le monde a des exigences et des besoins différents.

VI. La signification du succès

Quand les gens parlent de succès, ils veulent généralement indiquer une position d'importance aux yeux du monde ou une situation qui donne beaucoup d'argent de même que tous les plaisirs et conforts matériels qui l'accompagnent. Le succès, toutefois, relativement à la question plus profonde de la vocation, est hautement individuel et il signifie différentes choses à différentes personnes.

Carriere et vocation
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