Carrera y Vocacion
Edición gratuita de prueba
para George Foreman [Adb], fecha de nacimiento 10 Enero 1949
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Texto por Liz Greene, Copyright © Astrodienst AG 2013
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I. Introducción
Este breve extracto le brinda un sabor de su horóscopo personal "Carrera y Vocación" de Liz
Greene. Las pequeñas muestras extraídas de varios capítulos le transmiten una impresión del
horóscopo de la vocación completo (18-25 páginas) que usted puede
ordenar como un E-Horóscopo o como un libro encuadernado en Astro Compras.
Cuando niños a veces la gente nos pregunta: "¿Qué quieres ser, cuando seas grande?". Generalmente,
a esa edad tenemos grandes sueños. Siendo niños, todavía somos capaces de oír la voz del alma.
Cuando nos hacemos mayores, cambia el tenor de las preguntas que nos hacen. No hay más tiempo para
sueños; tenemos que "enfrentar la realidad" y pensar cómo sobrevivir en este mundo, que es grande,
viejo y malo.
Este informe astrológico es sobre su vocación. Tiene el propósito de ayudarle a descubrir aquello
en lo que usted puede ser bueno y lo que puede ser bueno para usted, para que su vida laboral le
aporte un significado, además de una remuneración.
II. Cómo ve usted el mundo
Este capítulo describe brevemente su perspectiva de vida personal y explica cómo puede expresarla
de la mejor manera en su carrera.
III. Aptitudes y fortalezas
Este capítulo, que contiene 8-10 páginas, es parte de la sección más abarcadora del horóscopo
"Carrera y Vocación". Aquí le brindamos una breve selección de tres muestras de las numerosas
aptitudes descriptas en el informe completo.
Una comprensión sincera y realista de sus fortalezas fundamentales puede ayudarle a orientarse en
el mundo y poner su energía en áreas donde pueda tener la expectativa de brillar y lograr al menos
muchas de sus metas más preciadas.
[..] Usted también tiene una paciencia considerable y comprende la
necesidad de esperar a que las cosas maduren. Probablemente, sea más feliz con un trabajo
altamente estructurado y que no implique tomar riesgos innecesarios. Las compañías estables, las
instituciones y las organizaciones [...]
[..] De esta manera, su progreso pudo ser lento a una altura temprana de su vida, pero es seguro
que alcanzará sus logros con el tiempo. Usted necesita una posición de autoridad y
responsabilidad, como la de director de una compañía o institución. Usted no acepta someterse a
[...]
Usted puede haber aprendido duras lecciones acerca de los peligros de la falta de sobriedad
material a una edad temprana, sin embargo, a medida que madura, la sensatez duramente ganada a
través de la disciplina autoimpuesta, funcionará como una gran ventaja en su vida profesional. Sus
valores [...]
IV. Conozca sus limitaciones
Este capítulo describe sus limitaciones personales y sugiere cómo puede manejarlas en su vida
profesional. En el horóscopo completo, este capítulos consta de aproximadamente 5-7 páginas.
Por favor cliquee aquí para leer una muestra completa del informe
Reconocer sus limitaciones innatas puede ayudarle a focalizar su energía en la dirección correcta
y obtener así, la máxima satisfacción posible en su trabajo.
[..] Si usted se inclina demasiado por juzgar a los demás, con
sus propios estándares conservadores, esto puede interferir con sus relaciones de trabajo y
hacerle difícil, reconocer los potenciales de aquellos, que son más abiertamente no convencionales
que usted. Su necesidad [...]
[..] El valor real de este costado de su naturaleza
es que le permite incorporar el duro esfuerzo necesario, para plasmar sus ideas creativas en
formas sólidas. Usted tiene la habilidad de producir resultados reales, si se contacta con esta
dimensión más lenta, menos inspirada, [...]
V. Trabajar con otros
Los dos capítulos finales de "Carrera y Vocación" hablan de la manera en que trabaja en conjunto
con sus colegas en su vida laboral cotidiana y lo que el éxito significa para usted personalmente.
Uno de los factores más importantes a considerar, en términos de su dirección en la vida, se
refiere a su manera de trabajar con los demás. Cada persona tiene su propia manera de relacionarse
con los demás en su ambiente laboral; cada persona tiene diferentes necesidades y requerimientos.
VI. ¿Qué significa realmente el éxito para usted?
Cuando la gente habla de "éxito", generalmente se refiere a una posición de importancia a los ojos
del mundo o a un empleo que rinde mucho dinero y brinda todos los placeres materiales y las
comodidades que esto implica. Pero el éxito, en términos del tema más profundo de la vocación, es
algo sumamente individual, que significa cosas diferentes para diferentes personas.
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Autora: Liz GreeneCoste: 18 - 25 páginas A4.
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