|
I. Indledning
Dette korte uddrag giver dig en smagsprøve på dit personlige "Karriere og Erhverv" horoskop af Liz
Greene. Dette lille eksempel, som er hentet fra de forskellige kapitler, giver et indtryk af det
fulde erhvervshoroskop (18-25 sider), der kan
bestilles som E-horoskop eller indbundet bog i AstroShoppen.
Når vi er børn, siger folk til os: "Hvad vil du være, når du bliver stor?" I den alder har vi
sædvanligvis drømme. Som børn er vi endnu i stand til at høre sjælens stemme. Når vi bliver ældre,
ændrer spørgsmålet karakter. Der er ikke længere tid til at drømme; vi må nu "se virkeligheden i
øjnene" og tænke over, hvordan vi skal overleve i den store, slemme, gamle verden.
Denne astrologiske fremstilling handler om dit erhverv. Den skal hjælpe dig med at få en
fornemmelse af, hvad du er god til, og hvad der kunne være godt for dig, således at dit arbejdsliv
giver mening ved siden af en løncheck.
II. Hvordan du opfatter verden
Dette kapitel beskriver kortfattet dit personlige syn på tilværelsen og forklarer, hvordan du
bedst kan udfolde dette i din karriere.
III. Dine anlæg og styrker
Dette kapitel, som indeholder 8-10 sider, er et af de mest omfattende afsnit i "Karriere og
Erhverv" horoskopet. Her bringes et kort uddrag i form af tre eksempler på de mange talenter, der
bliver beskrevet i den fulde rapport.
En ærlig og realistisk forståelse af dine grundlæggende styrker kan hjælpe dig med at orientere
dig i verden og lægge dine kræfter på steder, hvor du kan gøre dig håb om at komme til at stråle
og i det mindste nå mange af dine mest elskede mål.
[..] Men du er ikke interesseret i at tage ansvaret
for andres, hvilket er årsagen til, at et arbejde i udvalg eller institutioner kan være det
forkerte miljø for dig. Hvis du udretter noget på egen hånd, ønsker du, at det bliver anerkendt.
Hvis andre klarer sig godt, kan du [...]
Du har ikke nemt ved at bede andre om hjælp, til dels på grund af stolthed, og til dels fordi du
får langt større tilfredsstillelse ved at udrette noget på egen hånd. Dette kan gøre dig en smule
pirrelig, når det gælder gruppearbejde, men det er en vidunderlig fordel, når [...]
[..] Og selv da vil du sandsynligvis føle større tilfredshed i
dit arbejde, hvis du skaber alene. Du kommer nemt til at kede dig, hvis du bliver involveret i
gentagelsespræget arbejde, og du kan også blive irriteret, hvis det er for nemt. Noget, der er for
nemt, er en fornærmelse [...]
IV. Kend din begrænsning
Dette kapitel beskriver dine personlige begrænsninger og kommer med forslag til, hvordan du kan
håndtere disse i forbindelse med dit erhverv. I det fulde horoskop fylder dette kapitel omkring 5-
7 sider.
Klik her for at læse hele prøveversionen
Erkendelsen af dine indre begrænsninger kan hjælpe dig med at rette energien i den rigtige retning
og få maksimal tilfredsstillelse ud af dit arbejde.
[..] Din insisteren på autonomi kan også gøre det vanskeligt
for dig at uddelegere arbejde, hvis du har nogen ansat; inderst inde føler du måske, at ingen
andre kan gøre det lige så godt, som du selv kan, og du kan derved berøve andre muligheden ikke
blot for at udvikle deres [...]
[..] Du har behov for at få afbalanceret din
vilje med en vis uhildethed, så du kan se, hvornår dine ideer eller kreative arbejder trænger til
at blive forbedret eller tilpasset; og måske bør du også minde dig selv om, at du lever i en
verden med andre mennesker, som alle har [...]
V. Samarbejde med andre
De to sidste kapitler i "Karriere og Erhverv" handler om den måde, hvorpå du samarbejder med dine
kolleger i dit daglige arbejdsliv, og hvad succes betyder for dig personligt.
En af de vigtigste faktorer, du bør overveje i forbindelse med din retning i livet, er, hvordan du
samarbejder med andre. Vi har alle vores helt egen stil, når det gælder forholdet til andre på
arbejdspladsen; vi har alle forskellige behov og krav.
VI. Hvad betyder succes i virkeligheden for dig
Når mennesker taler om "succes", hentyder de almindeligvis til en stilling, der er betydningsfuld
i verdens øjne, eller et job som kaster en masse penge af sig, samt til alle de materielle goder
og behageligheder, dette medfører. Men succes i den dybere betydning af et kald er noget højst
individuelt, som betyder noget forskelligt for forskellige mennesker.
|