Horoscope pour:
Carrière et vocation
Edition d'essai gratuite
pour Barbara Hutton [Adb], date de naissance 14 Novembre 1912
Texte de Liz Greene, Copyright © Astrodienst AG 2013

I. Introduction

Ce court extrait vous donne un avant-goût de votre horoscope personnel "Carrière et vocation" par Liz Greene. Les échantillons tirés de divers chapitres vous permettent de vous faire une impression de l'horoscope complet d'orientation professionnelle (18 à 25 pages) que vous pouvez commander sous forme d'E-horoscope ou de livret relié dans la boutique Astro.

Alors que nous sommes enfants, nous nous faisons souvent demander "Que feras-tu quand tu deviendras grand?" À cet âge, nous sommes généralement pleins de rêves. Lorsque nous sommes enfants, nous sommes encore capables d'entendre la voix de notre âme. Les questions changent avec l'âge. Nous n'avons plus le temps de rêver; nous devons désormais faire face à la réalité et penser à notre survie dans ce vaste et méchant monde.

Cette analyse astrologique concerne votre profession. Elle n'a pour but que de vous aider à percevoir où vous pourriez réussir et ce qui serait bon pour vous pour que votre vie professionnelle ait un sens en plus d'un chèque de paie.

II. Votre perception du monde

Ce chapitre décrit brièvement votre vision personnelle de l'existence et explique comment vous pouvez l'exprimer au mieux dans votre activité professionnelle.

III. Vos qualités et vos talents

Ce chapitre, long de 8 à 10 pages, est une des parties les plus détaillées de l'horoscope "Carrière et vocation". Voici une brève sélection comprenant trois exemples des nombreuses aptitudes décrites dans l'analyse complète.

Une évaluation honnête et réaliste de vos qualités vous aidera à vous orienter dans le monde et à consacrer votre énergie dans les domaines où vous espérez briller et réaliser au moins quelques- uns de vos objectifs les plus chers.

[..] Par contre, vous n'êtes pas intéressée à prendre la responsabilité pour quelqu'un d'autre, c'est pourquoi le travail en comités ou en institution pourrait ne pas s'avérer votre meilleur choix. Si vous réussissez quelque chose toute seule, vous désirez qu'on le sache. Si quelqu'un [...]

Vous avez de la difficulté à demander de l'aide, en partie à cause de votre fierté et en partie parce que vous retirez plus de plaisir à atteindre un objectif vous-même. Cette attitude peut vous rendre un peu rébarbative au travail d'équipe, mais votre détermination à faire [...]

[..] Il est évident que vous n'êtes pas faite pour travailler pour les autres, à moins qu'on ne vous donne très très long de corde, et encore là, vous ne serez vraiment satisfaite que si vous êtes l'unique créatrice. Le travail répétitif vous ennuie à mourir et les tâches trop [...]

IV. L'envers de la médaille

Ce chapitre décrit vos limites personnelles et vous donne des suggestions quant à la manière de les gérer dans votre vie professionnelle. Dans l'analyse complète, ce chapitre est long d'environ 5 à 7 pages. Veuillez cliquer ici pour lire un exemple complet d'analyse

Reconnaître vos carences peut vous aider à tourner votre énergie dans la bonne direction et à retirer un maximum de satisfaction de votre travail.

[..] Vous sentez, au fond, que personne ne peut travailler aussi bien que vous et vous privez ainsi les autres de développer leurs propres talents ou de vous aider. La fierté est parfois une vertu, mais elle peut devenir un véritable handicap si elle nuit au bon sens et à la [...]

[..] Il serait nécessaire de doser votre volonté d'un peu de détachement afin de mieux réaliser quand vos idées ou votre travail pourraient bénéficier d'ajustement ou d'amélioration. Vous devez vous rappeler que vous vivez en société avec d'autres et que leurs points de vue méritent [...]

V. Travailler avec les autres

Les deux derniers chapitres de "Carrière et vocation" traitent de votre façon de travailler avec vos collègues au quotidien, et de ce que la réussite représente pour vous personnellement.

Un des facteurs les plus importants à considérer en termes d'orientation professionnelle est votre façon de travailler avec les autres. Tout le monde a une approche différente, tout le monde a des exigences et des besoins différents.

VI. La signification du succès

Quand les gens parlent de succès, ils veulent généralement indiquer une position d'importance aux yeux du monde ou une situation qui donne beaucoup d'argent de même que tous les plaisirs et conforts matériels qui l'accompagnent. Le succès, toutefois, relativement à la question plus profonde de la vocation, est hautement individuel et il signifie différentes choses à différentes personnes.

Carriere et vocation
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