Horoscope pour:
Carrière et vocation
Edition d'essai gratuite
pour Barbara Hutton [Adb], date de naissance 14 Novembre 1912
Texte de Liz Greene, Copyright © Astrodienst AG 2014

I. Introduction

Ce court extrait vous donne un avant-goût de votre horoscope personnel "Carrière et vocation" par Liz Greene. Les échantillons tirés de divers chapitres vous permettent de vous faire une impression de l'horoscope complet d'orientation professionnelle (18 à 25 pages) que vous pouvez commander sous forme d'E-horoscope ou de livret relié dans la boutique Astro.

Alors que nous sommes enfants, nous nous faisons souvent demander "Que feras-tu quand tu deviendras grand?" À cet âge, nous sommes généralement pleins de rêves. Lorsque nous sommes enfants, nous sommes encore capables d'entendre la voix de notre âme. Les questions changent avec l'âge. Nous n'avons plus le temps de rêver; nous devons désormais faire face à la réalité et penser à notre survie dans ce vaste et méchant monde.

Cette analyse astrologique concerne votre profession. Elle n'a pour but que de vous aider à percevoir où vous pourriez réussir et ce qui serait bon pour vous pour que votre vie professionnelle ait un sens en plus d'un chèque de paie.

II. Votre perception du monde

Ce chapitre décrit brièvement votre vision personnelle de l'existence et explique comment vous pouvez l'exprimer au mieux dans votre activité professionnelle.

III. Vos qualités et vos talents

Ce chapitre, long de 8 à 10 pages, est une des parties les plus détaillées de l'horoscope "Carrière et vocation". Voici une brève sélection comprenant trois exemples des nombreuses aptitudes décrites dans l'analyse complète.

Une évaluation honnête et réaliste de vos qualités vous aidera à vous orienter dans le monde et à consacrer votre énergie dans les domaines où vous espérez briller et réaliser au moins quelques- uns de vos objectifs les plus chers.

[..] Vous voulez faire votre propre chemin dans la vie et plus le défi sera dur, mieux ce sera. Vous ne claironnez pas votre amour de l'indépendance mais, que vous soyez introvertie ou que vous mettiez tout en vitrine au bénéfice des autres, vous aimez le sentiment d'avoir surmonté [...]

[..] Vous n'avez pas beaucoup de patience avec ceux qui désirent une réassurance constante parce que vous n'aimez pas demander cette assurance pour vous- même et vous trouvez difficile de comprendre ceux qui n'ont pas votre aptitude au contrôle de soi. Vous avez aussi beaucoup [...]

[..] Vous montrez par contre beaucoup d'intolérance envers quiconque tente de vous dire quoi faire, surtout si vous n'avez que peu de respect pour cette personne ou sentez qu'un esprit mesquin ou hypocrite se cache sous le masque de son autorité. Vous aimez aller votre chemin, [...]

IV. L'envers de la médaille

Ce chapitre décrit vos limites personnelles et vous donne des suggestions quant à la manière de les gérer dans votre vie professionnelle. Dans l'analyse complète, ce chapitre est long d'environ 5 à 7 pages. Veuillez cliquer ici pour lire un exemple complet d'analyse

Reconnaître vos carences peut vous aider à tourner votre énergie dans la bonne direction et à retirer un maximum de satisfaction de votre travail.

[..] Si vous êtes en autorité, votre insistance sur l'autonomie peut vous empêcher de déléguer du travail. Vous sentez, au fond, que personne ne peut travailler aussi bien que vous et vous privez ainsi les autres de développer leurs propres talents ou de vous aider. La fierté [...]

Vous jumelez une volonté puissante à un esprit farouchement indépendant et vous travaillez mieux quand vous êtes seule. Cette qualité vous rend innovatrice et vous permet de soutenir vos idées nouvelles avec courage et enthousiasme. Vous êtes cependant têtue et c'est là [...]

V. Travailler avec les autres

Les deux derniers chapitres de "Carrière et vocation" traitent de votre façon de travailler avec vos collègues au quotidien, et de ce que la réussite représente pour vous personnellement.

Un des facteurs les plus importants à considérer en termes d'orientation professionnelle est votre façon de travailler avec les autres. Tout le monde a une approche différente, tout le monde a des exigences et des besoins différents.

VI. La signification du succès

Quand les gens parlent de succès, ils veulent généralement indiquer une position d'importance aux yeux du monde ou une situation qui donne beaucoup d'argent de même que tous les plaisirs et conforts matériels qui l'accompagnent. Le succès, toutefois, relativement à la question plus profonde de la vocation, est hautement individuel et il signifie différentes choses à différentes personnes.

Carriere et vocation
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